Sparmaßnahmen und gerechte Beitragspolitik im Gesundheitswesen

Dieses Kapitel behandelt die personalpolitischen Entscheidungen und Stellenreduzierungen in einer Gesundheitsorganisation sowie deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterstruktur. Zudem wird ein Vorschlag zur Erhöhung der Höchstbeitragsgrundlage zur finanziellen Stabilität erörtert, unter Berücksichtigung der gerechten Verteilung der Beiträge.