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#94 Wer die Materie nicht versteht, kann auch den Prozess nicht moderieren

Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält

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Das Vetorecht der Quellen in Organisationen

In diesem Kapitel wird das Vetorecht von Quellen in Organisationen beleuchtet, wobei die Bedeutung offener Haltungen für interne und externe Entwickler hervorgehoben wird. Zudem wird betont, wie wichtig es ist, kognitiv lernfähig zu bleiben und Hypothesen während des Veränderungsprozesses zu hinterfragen.

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