Externe Krisen und Dauerhaftigkeit von Kultur

Welche Einflüsse haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen? Wie kann man diese positiv beeinflussen? Wo fängt die Verantwortung für das Wohlbefinden an und wo hört sie auf? Kann man Wohlbefinden am Arbeitsplatz von der Privatperson abgrenzen?

Georg Konjovic diskutiert gemeinsam mit:

• Peter Hofer (Coach, Resilienzforscher, Psychotherapeut und Geschäftsführer IGEMO KG) und
• Kirsti Zrunek (Psychologin und Consultant bei vieconsult) verschiedene Aspekte der Verantwortung von Führungskräften für das Glück und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen.

Weiterführende Links:

• Mittleres Management: Fluch oder Segen?
• Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt
• Generationsübergreifendes Arbeiten: Vorurteile überwinden und Brücken bauen
• So tickt die Gen Z - Fach- und Führungskräfte von morgen verstehen