"KI: Arbeitskultur zwischen Mensch und Maschine“ mit Christoph Magnussen (259)
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Das Lernen durch Erklären: Eine humorvolle Reflexion
In diesem Kapitel wird die Bedeutung des Lernens durch das Erklären von Inhalten erörtert. Durch persönliche Anekdoten und anschauliche Vergleiche wird verdeutlicht, wie das Teilen von Wissen sowohl anderen als auch dem eigenen Verständnis zugutekommt.
"Der Kollege KI ist real. Du brauchst Haltung, um ihn sinnvoll einzusetzen."
Wenn es um die Zukunft der Arbeit geht, fallen diese beiden Buchstaben sofort: KI. Keinem anderen Phänomen wird derzeit so viel Beachtung geschenkt, wie der künstlichen Intelligenz, wenn es um die Deutung unserer Zukunftsfähigkeit geht. Ist es mit einem kompetenten Tool-Einsatz allein getan? Wie wird KI sich auf unsere Arbeitskultur auswirken? Ein echtes GOOD WORK Thema, für den wir uns einen ganz besonders kundigen Gesprächspartner eingeladen haben.
Christoph Magnussen ist Unternehmer, KI-Experte, Content-Creator und Host des Podcasts On the Way to New Work. Mit über 700 veröffentlichten Videos auf YouTube gilt Christoph als einer der bekanntesten „KI-Erklärer“ in der DACH-Region. In unserem Gespräch geht es nicht nur um Tools, sondern auch um Haltung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung. Christoph spricht über seine tägliche Meditationspraxis, wie sie ihm hilft, sich zu fokussieren, und was das mit gutem Arbeiten zu tun hat.
Ein zentrales Thema ist das Zusammenspiel von Mensch und KI. Wie verändert sich Zusammenarbeit, wenn ein Chatbot zu unserem effektivsten Kollegen wird? Christoph warnt vor technokratischer Elitenbildung, wenn KI ohne Reflexion genutzt wird. Er plädiert für einen bewussten und kompetenten Umgang mit den neuen Technologien – angefangen bei Copy-Paste-Skills bis hin zu strategischer Entscheidungsfindung mit Hilfe von KI.
Mit praxisnahen Beispielen wie dem Dreischritt "Catch Up, Work With, Grow Beyond" zeigt Christoph, wie Teams mit Tools wie ChatGPT, Perplexity und Notebook LM produktiver, kreativer und strategischer arbeiten können. Dabei bleibt er stets reflektiert und betont: Die Tools sind nur so gut wie die Menschen, die sie bedienen.
Sein Appell: Führungskräfte müssen sich aktiv mit der Technologie auseinandersetzen, um Kultur nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. KI ist keine Bedrohung, sondern eine Chance für eine neue, menschlichere Form der Arbeit, vorausgesetzt, wir gehen sie bewusst an.
Darüber sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK
- Culture Code: Wie wir mit KI sprechen, zeigt, wie wir führen, zusammenarbeiten und Kultur gestalten.
- Tool-Kompetenz: Es geht nicht ums Tool. Entscheidend ist, ob du verstehst, was du tust.
- KI und Leadership: Führung heute heißt, Technologie zu verstehen, Haltung zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen.
- KI-Agenten, unsere neuen Kollegen: KI-Agenten erledigen Aufgaben selbstständig. Das stellt unsere Vorstellungen von Kontrolle und Zusammenarbeit infrage.
- Prompting ist Denken: Wer Ergebnisse will, muss mehr als klicken. KI funktioniert im Dialog, nicht per Knopfdruck.
- Haltung vor Automatisierung: Ob höflich, präzise oder empathisch. Unsere Sprache entscheidet, wie Kultur durch Technologie wirkt.
Christoph ist nicht nur ein digital sehr versierter und didaktisch geschickter Content Creator, er stellt sich und uns die richtigen Fragen, wenn es um die Zukunft unserer Arbeit geht. Warum Menschlichkeit, Empathie und smarter Einsatz von künstlicher Intelligenz und digitalen Tools kein Widerspruch sein müssen, das erfahrt ihr in dieser Folge.
Viel Spass bei dieser Folge.
Interview: Jule Jankowski
Zum Podcast On the Way to New Work:
Infos und Playlists zu GOOD WORK
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- Gelungene Beziehungsgestaltung
- Flexible Strukturen
- Digitale Balance
- Gelebte Agilität und
- Das Denken in Möglichkeiten.
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