Intro

Vous le savez, sur GDIY, j’essaie de trouver des parcours incroyables et quand je le peux des secteurs exotiques. Pour cet épisode, j’ai été servi et plutôt deux fois qu’une ! Car quitter sa profession d’avocat pour se lancer dans l'entrepreneuriat c’est déjà fort, mais se lancer dans un milieu dominé par 4 mastodontes, sans rien y connaître ça semble dingue. Et quand ce secteur est celui des ascenseurs, ça semble vraiment WTF. Et pourtant, c’est bien le parcours de Jade Francine, la cofondatrice de WeMaintain. 

“Ce qui me plaisait dans le projet, c’était qu’on allait utiliser la tech pour servir les techniciens et mettre en place un cercle vertueux.”

L’entrepreneuse nous parle son parcours, entre la France, la Chine et l’Inde, sa rencontre avec ses deux associés, Benoît et Tristan, digne des plus belles histoires d’amour, les difficultés encourues pour lever des fonds avec certains VCs. Elle nous raconte aussi le moment où elle a décidé de se lancer. Mais surtout, Jade nous explique la genèse du projet WeMaintain : utiliser la tech pour permettre aux techniciens ascensoristes d’être plus autonomes et offrir un meilleur service aux utilisateurs. 

“Le  milieu des ascenseurs ne bouge pas. Quand tu es leader depuis plus de 100 ans tu ne te poses pas de questions, tu ne changes pas et c'est dommage.”

Dans cet épisode, vous saurez comment on monte une entreprise dans un marché immobile et dominé par 4 gros acteurs historiques, comment utiliser la technologie pour modifier même les choses les plus banales et comment se faire une place en tant que femme dans un milieu plutôt masculin. Vous verrez également comment faire face au doute et même en faire une force positive et pourquoi la communication entre associés est cruciale, particulièrement en période de levées. Enfin, Jade nous parlera de ses fails mais aussi de ses réussites en terme de management. 

Promis, avec Jade, vous n’aurez jamais autant aimé parler d'ascenseurs ! 

La cofondatrice vous conseille : 

• Les apps 15Five et ProgressionApp pour manager ses équipes 
• Les réseaux d’entrepreneurs comme The Family ou The Galion, tops pour pouvoir discuter avec ses pairs et avancer sur ses projets 
• Les documentaires Netflix, le dernier qu’elle ait vu : The last dance sur les Chicago Bulls. Perso, j’ai vu “Dans la roue de l’équipe Moviestar”, je vous le conseille même si vous n’aimez pas le vélo  !
• Les apps qu’on aime et qu’on connaît : Slack, Notion, Payfit … 
• Le livre de Sheryl Sandberg, Lean In (ou, en français, En avant toutes mais c’est beaucoup moins catchy), un must-read.  
• Le magimix pour gagner un temps fou en cuisine ! 

Avec Jade, on a fait un peu “d'épisodes dropping” et on a cité : 

• #14 Eric Bellion – Ne jamais rien lâcher : aller deux pas dans l’inconnu pour trouver le bonheur
• #61 Shanty Baehrel - Shanty Biscuits - La BisQueen de provence qui régale les grands du luxe
• #65 Clara Gaymard - RAISE -gérer 10 000 personnes, 9 enfants, puis un fonds d ‘1 milliard d’Euros qui est au capital de WeMaintain
• #102 Maëlle Chassard – Lunii – Comment détrôner Sophie la girafe dans le coeur des enfants (et des parents) ?
• #108 Carole Juge – Joone – l’histoire de sa vie : comment se lancer à l’assaut du business des couches
• #120 Julia Bijaoui – Frichti – Devenir le Picard du frais
• #127 Paul Lê – La belle vie – De la résilience, de l’honnêteté et du travail pour réussir big time
• #129 Sébastien de Lafond – MeilleursAgents – Réconcilier humanité et rentabilité
• #130 Didier Rappaport – Dailymotion et Happn – Il n’est jamais trop tard pour tout recommencer

Un grand merci à Elvin Macko pour son aide à l’organisation de cet épisode. 

Un coucou spécial aux sciences pistes avec qui je travaille au quotidien ;). 

Merci à Morgan Prudhomme pour la musique et le mixage. Contactez-le sur studio-module.com !

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