En 2026, tu peux encore faire RH “comme avant”… ou tu peux mettre ton énergie sur les 3 tendances RH qui vont vraiment changer la donne.

Dans cet épisode, Florent Letourneur reçoit Stéphanie Fraise, CHRO d’OpenClassrooms.
Elle vient du marketing et du commercial, a basculé en RH dans la tech (Dailymotion, BlaBlaCar…), et elle garde une idée simple : les RH servent le business, mais sans lâcher le collectif.

On déroule les tendances RH qu’elle voit arriver en 2026 — avec du concret, pas des slogans :

Pourquoi 2026 ressemble à un réalignement entre société et travail ?
Comment tenir le cadre sans se prendre pour le service après-vente du monde entier ?
Comment éviter l’écart entre ce qu’on dit (valeurs, culture) et ce que les équipes vivent ?
IA : comment passer des postes aux compétences, et arrêter de subir ?
Par où commencer un workforce planning utile, relié à la stratégie ?
Comment faire monter les équipes en compétences sans laisser des gens sur le bas-côté ?
Soutenabilité du travail : et si le manager devait surtout réguler la charge mentale collective ?

Un épisode pour les RH qui veulent anticiper, poser un cadre clair, et construire un collectif qui tient la route en 2026

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