Technologische Diskriminierung im Rekrutierungsprozess

Dieses Kapitel beleuchtet, wie Technologien im Rekrutierungsprozess diskriminierend wirken können, am Beispiel von Amazon und Precia Technologies. Es wird diskutiert, inwiefern automatisierte Systeme und Sprachanalyse ethische Bedenken aufwerfen und das Prinzip der informierten Zustimmung beeinträchtigen können.