Viele Unternehmen sind gut geführt. Sauber organisiert. Professionell gemanagt.
Und trotzdem entsteht nichts Großartiges.
Der Grund ist kein Mangel an Kompetenz, sondern der falsche Führungsmodus.
In dieser Folge geht es um den größten Irrtum strategischer Führung im Mittelstand.
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