Umgang mit Veränderungen im Unternehmen

In diesem Kapitel wird erläutert, wie Unternehmer effektiv mit Widerständen und Ängsten im Team umgehen können, insbesondere während Veränderungsprozessen. Die Bedeutung von Kommunikation, Unterstützung und der Einbindung des Teams wird hervorgehoben, um eine positive Einstellung zu fördern. Zudem wird die Rolle der Hypnose und die Notwendigkeit eines unterstützenden Netzwerks für eine gesunde Unternehmensführung behandelt.