O Jogo Infinito

No livro 'O Jogo Infinito', Simon Sinek explora a distinção entre jogos finitos e infinitos, aplicando essas ideias aos negócios e à liderança.

Jogos finitos têm regras fixas e um objetivo final claro, enquanto jogos infinitos, como os negócios e a política, não têm um fim claro e se concentram em continuar o jogo.

Sinek argumenta que líderes com uma mentalidade infinita, focada em metas de longo prazo, melhoria contínua e impacto positivo, têm mais chances de sucesso a longo prazo.

Ele apresenta cinco princípios essenciais para uma mentalidade infinita: Coragem para Liderar, Flexibilidade Existencial, Ter Rivais Dignos, Ter uma Causa Justa e Equipes Confiáveis.

O livro enfatiza a importância da liderança, da confiança e da cultura organizacional para o crescimento, inovação e resiliência.