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Die fünf Rollen einer Führungskraft
Tools & Best Practices für effektives Management
Book • 2020
Das Buch 'Die fünf Rollen einer Führungskraft' von Wladislaw Jachtchenko zeigt, dass gute Führungskräfte mehr als nur Fachkompetenz benötigen.
Es erläutert fünf zentrale Rollen, die eine Führungskraft beherrschen sollte: als Kommunikator charismatisch auftreten und überzeugen, als Manager effektiver und effizienter arbeiten, als Team-Leader nachhaltig motivieren und besser delegieren, als Psychologe jedem Mitarbeiter individuell und empathisch begegnen und als Problemlöser Konflikte managen und Veränderungen durchsetzen.
Das Buch bietet konkrete und praxisbewährte Tools und Best Practices, die sofort in den Alltag integriert werden können.
Es erläutert fünf zentrale Rollen, die eine Führungskraft beherrschen sollte: als Kommunikator charismatisch auftreten und überzeugen, als Manager effektiver und effizienter arbeiten, als Team-Leader nachhaltig motivieren und besser delegieren, als Psychologe jedem Mitarbeiter individuell und empathisch begegnen und als Problemlöser Konflikte managen und Veränderungen durchsetzen.
Das Buch bietet konkrete und praxisbewährte Tools und Best Practices, die sofort in den Alltag integriert werden können.
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Von Wlad Jachtchenko erwähnt, da es das beliebteste deutsche Führungsbuch der letzten vier Jahre ist.

437: Der neue FÜHRUNGSKRÄFTE PODCAST: Neues Konzept, neues kostenloses Buch & über Neues in der Zukunft!