A force for change
how leadership differs from management
Book • 1990
John P. Kotters 'A Force for Change: How Leadership Differs from Management' er en innflytelsesrik bok om ledelse som skiller mellom ledelse og administrasjon og forklarer hvordan ledere kan skape endring.
Kotter argumenterer for at ledelse og administrasjon er to forskjellige funksjoner, og at ledere er nødvendige for å skape endring og innovasjon.
Boken presenterer en modell for å lede endringsprosesser, og den gir konkrete eksempler på hvordan ledere kan skape endring i organisasjoner.
'A Force for Change' har hatt en betydelig innflytelse på ledelsespraksis og forskning, og den fortsetter å være en viktig ressurs for ledere og organisasjonsutviklere.
Kotter argumenterer for at ledelse og administrasjon er to forskjellige funksjoner, og at ledere er nødvendige for å skape endring og innovasjon.
Boken presenterer en modell for å lede endringsprosesser, og den gir konkrete eksempler på hvordan ledere kan skape endring i organisasjoner.
'A Force for Change' har hatt en betydelig innflytelse på ledelsespraksis og forskning, og den fortsetter å være en viktig ressurs for ledere og organisasjonsutviklere.
